admin

Выплаты зависящие от должности работника

Выплаты зависящие от должности работникаВыплаты, зависящие от должности работника, находятся в тесной связи с выплатами, зависящими непосредственно от работника, хотя в принципе определяются по американской схеме оценки трудовых заданий. Эта схема была внедрена в период 1950—1960-х гг. В то время она рекламировалась и менеджментом и профсоюзами как переход от «устаревшей» системы оплаты труда, основанной на дифференциации работников Читать далее

Структура акционерной собственности

Структура акционерной собственностиКак уже отмечалось, существует три основных типа акционеров Я-фирмы: физические лица, финансовые институты и другие инкорпорированные фирмы. Рис. 3.4 показывает изменения относительного состава акционеров всех нефинансовых компаний, зарегистрированных на Токийской и других фондовых биржах в период после повторного открытия Токийской фондовой биржи в 1949 г. Внимательно Читать далее

Филиалы и отделения западных транснациональных компаний

Филиалы и отделения западных транснациональных компанийСледует отметить, однако, что сегодня этот механизм все больше теряет свою силу вследствие появления растущего числа компаний, не желающих принимать сложившиеся «правила игры». Это в основном филиалы и отделения западных транснациональных компаний и относительно небольшие фирмы в промышленности высоких технологий, создаваемые или уже созданные, но вступающие в новый Читать далее

Регулирование объема кредитования банками частного сектора

Регулирование объема кредитования банками частного сектораРегулирование объема кредитования банками частного сектора посредством такой политики вплоть до 1975 г. фактически считалось «оперативной» целью Японского банка, преследование которой было необходимо для достижения «конечной» цели того времени: роста объема внешнеэкономических расчетов и обеспечения стабильности цен. Я лишь кратко рассматриваю эту и связанные с ней проблемы.) При данном значении Читать далее

Доходы акционеров

Доходы акционеровРассмотрим структуру доходов акционеров. Предположим, что весь интересующий нас период времени состоит из промежутков равной продолжительности, обозначенных как момент инкорпорирования фирмы. Для простоты предположим, что с момента учреждения не проводятся новые выпуски акций. Обозначим объем всего акционерного капитала в начале периода Т как V. Я-фирма обычно определяет сумму дивидендов с1 в конце периода Т относительно Читать далее

Партнеры на переговорах в условиях локализованной горизонтальной координации

Партнеры на переговорах в условиях локализованной горизонтальной координацииКроме того, даже если партнеры на переговорах в условиях локализованной горизонтальной координации хотят найти наилучшее решение, то на этом пути они сталкиваются с препятствиями типа недостатка централизованной информации и своих ограниченных возможностей по решению проблем на уровне цеха. Возможности по решению локальных проблем будут частично зависеть от той степени, в которой начальники цехов и другие Читать далее

Реальные договорные исходы заключения контракта

Реальные договорные исходы заключения контрактаРеальные договорные исходы заключения контракта в рамках этих трех институциональных схем могут быть различными в зависимости от соответствующей несогласованности значений И и у, а также других параметров. Однако доказательство качественной эквивалентности договорных исходов во всех трех схемах само по себе является замечательным теоретическим результатом. Оно позволяет нам рассматривать Читать далее

Проблема оптимального выбора

Проблема оптимального выбораПроблема оптимального выбора имеет место, то уволенные работники могут испортить свою репутацию и понести большие издержки, связанные с увольнением. Другие фирмы, которые позже берут их к себе на работу, рассматривают их только как низкопроизводительных работников. Наличие условия, сформулированного в тезисе, является элементом, без которого не может обойтись иерархия рангов. Оно не только предостерегает рабочих от уклонения от работы, но также сдерживает Читать далее

Управленческая деятельность белых воротничков

Управленческая деятельность белых воротничковРассматривая управленческую деятельность «белых воротничков» Я-фирмы, отметим* что для эффективного функционирования горизонтальной координации производственных операций они должны не только быть способными решать специализированные задачи, но также умело разрешать все конфликты, возникающие между ними и их коллегами, и искусно сглаживать конфликтные требования своих подчиненных. Следовательно, эти работники Читать далее

Обнаружение большого количества бракованной продукции

Обнаружение большого количества бракованной продукцииВ случае обнаружения большого количества бракованной продукции причину и решение проблемы ищут на месте, прежде чем прибегнуть к помощи извне. В результате менее четкого классификатора профессий и более гибкого определения трудовых заданий работники стремятся освоить широкий круг специальностей и имеют шанс развивать одновременно несколько профессиональных навыков. Это делает возможным, например, расставить станки таким Читать далее

Галерея
6091.jpg 9245.jpg Business discussion
Интересные записи

Copyright © 2014. All Rights Reserved.