Коллективные стимулы реагирования на шоки

Коллективные стимулы реагирования на шокиРабоЧие как единый коллектив участвуют в распределении квазиренты, являющейся результатом эффективного применения горизонтальной координации и стимулирующей, таким образом, содействие решению локальных проблем и быструю реакцию на глобальные и локальные шоки для увеличения распределяемой квазиренты при условии, что ситуация на рынке характеризуется наличием конкуренции.

Этот стимул имеет коллективную природу. Ввиду наличия такого коллективного стимула или, скорее, вследствие его коллективной природы отдельные рабочие могут уклоняться от выполнения своих обязанностей, так как влияние такого индивидуального уклонения на результат труда коллектива может быть незначительным. Однако, если согласно данному предположению каждый рабочий будет уклоняться от. работы, общий результат может серьезно ухудшиться. Этот феномен известен как проблема «свободного наездника». В главе 2 я рассмотрю схему индивидуальных стимулов, применяемых в Я-фирме для решения подобных проблем. В двух предыдущих разделах я сравнил характеристики двух разновидностей информационной структуры для координации функциональной деятельности фирмы — иерархической и горизонтальной. Несмотря на то что к построению этих двух моделей привели наблюдения хозяйственной практики типичных «профсоюзной» американской и японской фирм, данные модели следует рассматривать как чисто теоретические конструкции. В реальной жизни иерархическая и горизонтальная координации практически всегда используются в комбинации. Тем не менее можно сказать, что существенные отличия в микро-микроинформационной структуре типичных американской и японской фирм заключаются в степени акцентирования внимания на экономию от специализации по сравнению с обучением рабочих в процессе труда для совершенствования их комплексных навыков. Анализ материалов последних двух разделов может помочь в прояснении сильных и слабых сторон организации этих двух типов фирм.

Похожие записи

  • 15.04.2017 Япония: В ванне на «Американских горках» В городе Беппу строится новый тематический парк, посвящённый спа, пишет The Telegraph. Необычный тематический парк предлагает невероятные развлечения вроде поездки на каруселях, Колесе […]
  • 18.04.2015 Централизованная информационная структура Централизованная информационная структура требует больших затрат времени и ресурсов для поддержания внутрифирменных связей в условиях постоянно изменяющейся хозяйственной среды. Если она […]
Галерея
7374.jpg 9245.jpg Business discussion
Интересные записи

Copyright © 2014. All Rights Reserved.