Многоцелевые, многосторонние контракты

Многоцелевые, многосторонние контрактыНекоторые исследователи утверждают, что хотя такие многоцелевые, многосторонние контракты и могут выходить за рамки человеческой рациональности, знания о моделях поведения компании в прошлом позволяют сформировать разумные ожидания применительно к управленческой политике фирмы и отношения к ней работников. Такие прогнозные модели могут быть названы «корпоративной культурой». Учет корпоративной культуры несомненно играет особую роль в оценке каждым кандидатом будущих возможностей, несмотря на то что она определяет только самые общие рамки поведения работников фирмы. Конкретные действия менеджеров и коллективное поведение работников, влияющие на размер заработной платы и скорость продвижения по службе каждого отдельного человека в реальной ситуации, еще предстоит последовательно выяснить в будущем. Можно охарактеризовать сущность рынка труда следующим образом: он дополняет заключение потенциальных пожизненных трудовых соглашений негласным пониманием того, что отношения найма могут быть прерваны до момента достижения пенсионного возраста по желанию какой-либо из сторон. Фирма, как потребитель, не предлагает потенциальным работникам различных условий, но каждому определяет одинаковую стартовую заработную плату. Однако используемая сегодня структура оплаты, согласованная с профсоюзом работников фирмы, дает лишь общую информацию относительно будущих возможностей для кандидатов в сотрудники компании. Последние, в свою очередь, используют эту информацию и с учетом субъективных оценок своих заслуг и исходя из общих ожиданий формируют свои ожидания с учетом пожизненной занятости в данной фирме, причем такие прогнозы могут быть субъективными и амбициозными. Если общие ожидания потенциального работника превосходят некоторый определяемый им минимальный уровень, он будет рассматривать возможность развития своей карьеры в данной фирме. Фирма оценивает кандидата по рекомендациям из учебного заведения и исходя из другой доступной информации. Если оценки претендента и фирмы соответствуют друг другу, заключается контракт о квазипостоянном найме.

Похожие записи

Галерея
6091.jpg 8441.jpg 9245.jpg
Интересные записи

Copyright © 2014. All Rights Reserved.