Неэффективные увольнения обученных рабочих

Неэффективные увольнения обученных рабочихЛ. Кармичаэль предложил модель иерархии, в которой неэффективные увольнения обученных рабочих контролируются соответствующим образом организованной иерархией рангов. С точки зрения исследователя, трудовая жизнь любого сотрудника фирмы состоит из двух периодов: первый является периодом обучения, после которого производительность работника в конкретной фирме может возрасти. Этот второй период рано или поздно заканчивается увольнением. В первом периоде работник несет расходы на обучение в форме более низкой заработной платы по сравнению с преобладающим уровнем оплаты на внешнем рынке труда. Если его не увольняют сразу после окончания первого периода из-за отсутствия ожидаемых результатов обучения, он получает полную заработную плату в течение второго периода. Иногда во втором периоде работник продвигается на более высокооплачиваемый ранг только за счет увеличения стажа работы без существенного увеличения производительности труда и возвращает себе издержки, понесенные в период обучения. Такие контракты максимизируют предварительно определенное в них общее благосостояние рабочих и фирмы в условиях асимметричности информации, в которой только работодатель может впоследствии узнать реальную производительность рабочего и только рабочий может знать скрытые издержки выполняемой работы. Так как определенное число рабочих мест высшего ранга должно быть занято на основе принципа непрерывного стажа работы, фирма не выигрывает от увольнения пожилых работников высокой квалификации. Следовательно, можно избежать. проблемы морального риска со стороны фирмы. Администрация увольняет рабочего только тогда, когда его производительность после окончания обучения окажется слишком низкой в конце первого периода, даже если эта информация имеется только в распоряжении фирмы.

Похожие записи

  • 19.04.2015 Степень пожизненности найма Из анализа структуры оплаты труда и поощрений, описанной выше, можно сделать следующие выводы: 1) крупные фирмы принимают работников сразу после окончания ими школы или колледжа и обучают […]
  • 05.04.2015 Общее собрание акционеров Согласно положениям Закона о корпорациях, общее собрание акционеров наделяется полномочиями избирать совет директоров Я-фирмы, функция которого заключается в принятии корпоративных […]
Галерея
6091.jpg 8441.jpg 9245.jpg
Интересные записи

Copyright © 2014. All Rights Reserved.