Несовершенство контракта и профсоюз работников фирмы

Несовершенство контракта и профсоюз работников фирмыБыло показано, что работник, потенциально способный и желающий пройти долгосрочное обучение, и Я-фирма взаимно заинтересованы в установлении и сохранении долгосрочного сотрудничества. Следовательно, можно ожидать сравнительно долгой продолжительности работы любого занятого в Я-фирме. Несмотря на то что распространенное мнение о том, что большинство японских рабочих всю жизнь работает в той фирме, в которую они пришли сразу после окончания школы, является слишком упрощенным обобщением, разумно предположить, что заключение трудовых контрактов в большинстве случаев подразумевает взаимное ожидание долгосрочного сотрудничества. В настоящем разделе я остановлюсь на сущности таких контрактов. Практически все фирмы независимо от своего размера создают основной спрос на рынке труда. Можно утверждать, что, во-первых, средний стаж работы в мелких и средних фирмах меньше, чем в крупных, но не слишком незначительный и, во-вторых, что мнение о возможности долгосрочной занятости только в крупных фирмах является ошибочным2€. Более того, опытные «синие воротнички» в мелких и средних фирмах часто становятся «белыми воротничками», и это изменение статуса в официальной статистике-часто характеризуется как перемена места работы, т. е. оценка долгосрочного сотрудничества работника с мелкими и средними фирмами может быть просто занижена. Значительная часть выпускников колледжей и средних школ, получивших соответствующие рекомендации, формируют предложение на рынке труда. Традиционно выход на этот рынок имели преимущественно мужчины. В связи с принятием Закона о равных правах в трудоустройстве в 1986 г. и существенными изменениями в отношении общества к профессиональной карьере женщины я думаю, что в ближайшем будущем большинство препятствий на пути карьеры женщины будет значительно ослаблено или ликвидировано совсем. В 1977—1982 гг. доля выпускников учебных заведений, только что принятых на работу, в общем числе работающих мужчин составила в среднем 1,5% . Можно предположить, что около половины этих выпускников будут работать со своей первой фирмой более 10 лет. Все это позволяет приблизительно оценить размер предложения на рынке рабочей силы.

Похожие записи

Галерея
6091.jpg 8441.jpg 9245.jpg
Интересные записи

Copyright © 2014. All Rights Reserved.