Общая структура контрактной игры

Общая структура контрактной игрыТеперь опишем общую структуру контрактной игры на отчасти формальном языке и затем посмотрим, как характеристики, присущие ситуации заключения контракта в Я-фирме, могут быть выражены в соответствующих терминах игры. Определим положения контракта, или контрактные переменные, как переменные, характеризующие выигрыш, выплачиваемый акционерам, и выигрыш, получаемый квазипостоянными работниками. Решения относительно значений этих контрактных переменных принимаются на основе явного или неявного соглашения между членами фирмы. К числу оговариваемых положений контракта, без сомнения, относится такой традиционный вопрос коллективных переговоров, как заработная плата работников. В дополнение к этому, в зависимости от структуры процесса принятия решений в фирме, вопросы стратегического управления, решение которых традиционно является прерогативой руководства, также могут стать явными или неявными контрактными переменными. Даже уровень трудовых усилий квазипостоянного работника может стать неявным пунктом контракта в обмен на включение в число его положений вопросов стратегического управления.

Множество пар выигрышей, которые могут быть получены участниками игры’при всех возможных комбинациях значений контрактных переменных, называется множеством достижимых, или допустимых, исходов. Выбор допустимого исхода путем явного соглашения между группами лиц, образующими фирму, посредством сложного внутрифирменного процесса принятия решений называется Договорным исходом заключения контракта. Если консенсус по поводу положений контракта по каким-либо причинам не может быть достигнут, то группы членов фирмы соглашаются на определенный фиксированный выигрыш, который называется Конфликтным исходом заключения контракта. Всегда существует достижимый исход, который для обоих участников лучше конфликтного исхода. Поэтому если обе группы участников рациональны в своем поведении, то они взаимно заинтересованы в нахождении лучшего, по сравнению с конфликтным, исхода заключения соглашения.

Похожие записи

Галерея
6091.jpg 7374.jpg 8441.jpg
Интересные записи

Copyright © 2014. All Rights Reserved.