Широкий спектр трудовых навыков

Широкий спектр трудовых навыковОчевидно, что более широкий спектр трудовых навыков в целом и регулярная ротация между рабочими местами в частности снижают экономию от специализации. Однако потери в статической эффективности могут быть компенсированы другими выигрышами. При использовании ротации передача профессиональных навыков от опытных рабочих к молодым может постоянно осуществляться на неформальной основе посредством помощи и советов опытных рабочих и постоянной практики молодых. Менее заметный, хотя, возможно, более значительный, аспект распространения знаний был отмечен К. Койке12. Основанное на опыте знание, которым обладает бригада рабочих на уровне цеха, может быть «скрытым» , и его непросто передать другим с помощью языкового общения. Однако это знание полезно для идентификации непредвиденных проблем локального характера и их автономного решения. Те рабочие, которые обладают широким спектром навыков, смогут понять как индивидуально, так и коллективно, почему возросло количество бракованной продукции, а затем разработать и принять меры для ликвидации нежелательной ситуации и, таким образом, предотвратить ее возникновение вновь. Это может быть осуществлено без значительной помощи извне — со стороны специально обученных мастеров, подсобных рабочих, ремонтников и других специалистов. Койке обобщает это утверждение, говоря, что широкий охват профессиональных навыков помогает развивать у рабочих помимо навыков, необходимых для решения стандартных текущих задач, «интеллектуальные способности по разрешению нестандартных ситуаций». Учитывая перспективы информационного общества, можно также отметить, что коллективное познание увеличивает возможности работников в обработке информации, относящейся к эффективности работы цеха. Фактически Я-фирма с середины 1960-х гг. все больше возлагает функции контроля за трудом на рабочих цеха и стимулирует их к самостоятельному решению проблем везде, где это возможно. Отдельные рабочие имеют право при необходимости останавливать конвейер. Число специалистов, таких, как ремонтники, инспектора по качеству и техники, было сокращено, насколько это возможно, и при необходимости их экспертиза используется для помощи основным рабочим в решении определенной проблемы. Таким образом, они работают больше как консультанты, чем как работники, выполняющие только специальную функцию

Похожие записи

Галерея
8441.jpg 9245.jpg Business discussion
Интересные записи

Copyright © 2014. All Rights Reserved.