Сущность резервных фондов

Сущность резервных фондовЕще один фактор, который нам предстоит рассмотреть, это сущность резервных фондов, используемых для выплаты выходных пособий увольняемым работникам Я-фирмы, и их влияние на финансы корпорации. Японским компаниям разрешено в конце каждого финансового года освобождать от налогообложения средства, составляющие определенную долю а общих предполагаемых выходных пособий, из расчета того, что все работники фирмы будут уволены в это время. Выходные пособия, выплачиваемые в течение финансового года, относятся на счет этих резервов, и в конце года разница между свободным от налогообложения лимитом и оставшейся частью резервов может относиться на счет расходов. Эти выплаты полностью подлежат вычету из облагаемых налогом доходов корпорации. Фирма может резервировать средства и сверх не облагаемого налогом минимума, но все дополнительные суммы подлежат налогообложению по обычным ставкам налога на доход корпорации. Несмотря на то что такие резервы рассматриваются как долгосрочные обязательства фирмы, при анализе сущности квазипостоянных работников становится очевидным, что они значительно отличаются от других обязательств фирмы. Скорее, их можно понимать как фактические инвестиции квазипостоянных работников. Как отмечалось в главе 2, квази — постоянный работник в определенном смысле покупает членство в Я-фирме, в связи с чем несет определенные издержки в период приобретения контекстуальных навыков, а также в период участия в механизме своеобразной системы стимулов. Часть доходов на эти инвестиции является составной частью капитала Я-фирмы. Когда работники прекращают свое членство в фирме, им возмещаются их вклады в форме выходного пособия.

Похожие записи

Галерея
6091.jpg 7374.jpg 8441.jpg
Интересные записи

Copyright © 2014. All Rights Reserved.