Сущность системы участий

Сущность системы участийСущность системы участий, описываемой Вейцманом, заключается в том, что работник и профсоюз, представляющий интересы работников, договариваются о величине параметра участия а<1 , в соответствии с которым доход фирмы за вычетом материальных издержек и амортизации может быть разделен между работниками и фирмой. Величина этого параметра фиксируется на определенный период времени, в течение которого работник имеет Одностороннее право определять уровень занятости с целью максимизации прибыли. Другими словами, в схеме участий Вейцмана этот параметр участия выступает в роли единственной переменной, характеризующей заключение соглашения. Согласно этой схеме предельные издержки МС, связанные с привлечением дополнительного количества труда, всегда меньше предельного дохода от производства MR, Обеспечиваемого дополнительным трудом, потому что первые равны произведению последнего на параметр участия, т. е. MC = aMR<MR. Поэтому работник всегда заинтересован в увеличении объема выпуска продукции и уровня занятости. В рамках схемы монополистической конкуренции а ля Чемберлен при условии, что кривая функции спроса на выпускаемую фирмой продукцию имеет отрицательный наклон и отношение труд — выпуск фиксировано, уровень дохода, приходящийся на каждого работника, уменьшается по мере роста выпуска продукции. Поэтому в краткосрочной перспективе фирма, увеличивая объем выпуска, будет уменьшать уровень оплаты труда рабочих. В сущности, «контракт по поводу участия в прибыли обобщенно может быть определен как любой механизм оплаты труда, который при прочих равных условиях предусматривает на протяжении всего срока действия контракта вознаграждение рабочего в пропорции, обратной уровню занятости на фирме».

Похожие записи

Галерея
6091.jpg 7374.jpg 8441.jpg
Интересные записи

Copyright © 2014. All Rights Reserved.