Устойчиво высокая доля наличности в совокупном капитале фирмы

Устойчиво высокая доля наличности в совокупном капитале фирмыУстойчиво высокая доля наличности в совокупном капитале фирмы, наблюдаемая для компаний, имеющих относительно высокие краткосрочные и долгосрочные банковские задолженности, по-видимому, является результатом использования практики «компенсирующего баланса» между банком и компанией-клиентом. Когда банк предоставляет фирме кредит, то последняя обычно должна отложить определенную часть суммы кредита и сохранять ее как компенсирующий депозит. Норма такого удержания определяется двусторонним соглашением между банком и фирмой. В процессе его заключения выявляются сила обеих сторон в проведении торгов, а также общее состояние рынка ссудных капиталов в стране. До тех пор пока имеет место положительная норма удержания, компания должна брать в кредит сумму, превышающую ее реальные потребности, и, таким образом, определенная сумма появляется в сводном балансе фирмы в активах и в пассивах, увеличивая тем самым отношение суммы долговых обязательств к совокупному капиталу фирмы. Также чем выше норма удержания, тем выше реальная процентная ставка по фондам, находящимся в распоряжении компании. Несмотря на видимую фиксацию процентной ставки, определяемой договором по долгосрочному займу, на практике банк может гибко менять ее, в зависимости от момента времени и клиента, в той степени, в которой он способен контролировать норму удержания. Практика «компенсирующего баланса» первоначально развивалась с целью удовлетворить желания банка поддерживать взаимозависимые контрактные отношения с компанией-клиентом, и успех в ее распространении был связан с традиционно большой силой банков в ходе заключения сделок ввиду редкости альтернативных источников финансовых ресурсов, таких, например, как долгосрочные облигации, выпускаемые на внутреннем рынке и за рубежом. Однако считается, что использование такого механизма постепенно уменьшается в последние годы, особенно для больших компаний, благодаря либерализации финансового рынка, относительно доступному денежному предложению и более эффективному управлению финансовым портфелем Я-фирмы.

Похожие записи

  • 19.04.2015 Степень пожизненности найма Из анализа структуры оплаты труда и поощрений, описанной выше, можно сделать следующие выводы: 1) крупные фирмы принимают работников сразу после окончания ими школы или колледжа и обучают […]
  • 05.04.2015 Общее собрание акционеров Согласно положениям Закона о корпорациях, общее собрание акционеров наделяется полномочиями избирать совет директоров Я-фирмы, функция которого заключается в принятии корпоративных […]
Галерея
8441.jpg 9245.jpg Business discussion
Интересные записи

Copyright © 2014. All Rights Reserved.