Вероятности формирования плохого и хорошего состояния рынка

Вероятности формирования плохого и хорошего состояния рынкаДопустим, что вероятности формирования плохого и хорошего состояния рынка в следующем периоде равны, тогда ожидаемые потери вследствие отсутствия возможности обучения в первом периоде составят: Если мы предположили, что не существует учета объема производства в будущем, то данные издержки будут больше, чем чистые сегодняшние издержки, связанные с увольнением более производительного пожилого работника, так как р+>р_. Как отмечал Кармичаэль, увольнение сокращает общую продолжительность карьеры рабочего, но не делает короче период его обучения. Следовательно, потери в производительности всей фирмы всегда связаны с деятельностью опытных работников. Для молодых рабочих потере в результате снижения выпуска продукции оцениваются в средних ценах следующего периода, тогда как для опытных пожилых рабочих они оцениваются в текущих низких ценах. Конечно, если учитывать будущий объем производственных потерь, связанных с отсрочкой обучения молодых работников, то этот аргумент ослабевает, но в случае если коэффициент дисконтирования не слишком высокий, то для фирмы является относительно эффективным увольнение работников, близких по возрасту к моменту обязательного выхода на пенсию. Однако, делая это, фирма подвергает опасности свою репутацию, что и ставит перед ней серьезную дилемму. Часто подчеркивается, что японские фирмы вынуждены прибегать к увольнению в периоды депрессии и, уповая на будущий экономический подъем, предлагают дополнительные компенсации пожилым работникам, желающим раньше выйти на пенсию. Это можно интерпретировать как попытку сохранения репутации фирмы в трудное время путем возвращения хотя бы части взятого у работника залога.

Похожие записи

Галерея
6091.jpg 8441.jpg 9245.jpg
Интересные записи

Copyright © 2014. All Rights Reserved.