Вершина категорий менеджеров низшего звена и плановиков

Вершина категорий менеджеров низшего звена и плановиковНа вершине категорий менеджеров низшего звена и плановиков имеются четыре специальных титула: ассистент санджи, ассоциированный санджи, санджи и саньо. Управленческий персонал, например директор отдела, главный управляющий отделения и менеджер завода, выбираются из работников, имеющих эти титулы. Следовательно, существует теоретическая возможность, хотя и слабая, что работник категории «синих воротничков» будет выдвинут на важные управленческие позиции после работы менеджером низшего звена. Это положение «голубого неба над головой», означающее отсутствие пределов для продвижения по службе и введенное в 1950 г. после бурного обсуждения всем коллективом компании «Хитачи», не предполагает специальных окладов для менеджеров. Размер основной заработной платы управляющих полностью определяется их титулом. С другой стороны, существуют работники, имеющие соответствующий титул, но не занимающие управленческие должности. Основанные на коллективном договоре, заключенном в 1986 г. компанией и профсоюзом «Хитачи», средние и минимальные размеры основных выплат, возрастающие для каждого ранга в различных категориях, а также средние и минимальные проценты дополнительных выплат, определяемые в соответствии с оценкой индивидуальных заслуг, представлены в табл. 2.6. Размеры базовых и дополнительных выплат работнику возрастают каждый год вследствие двух факторов — оговоренной динамики базы основных выплат для каждого ранга и персонального продвижения по службе. Согласно табл. 2.6, существуют значительные различия между средними и минимальными цифрами; в этом случае конечная цифра зависит от оценок индивидуальных заслуг работника со стороны его менеджера. Стоит отметить, что таким оценкам в «Хитачи» уделяют значительно больше внимания, чем в других аналогичных компаниях.

Похожие записи

Галерея
6091.jpg 9245.jpg Business discussion
Интересные записи

Copyright © 2014. All Rights Reserved.